The Make A Difference
Perfil de personalidad
Más de un millón de personas en todo el mundo han descubierto su personalidad participando en El perfil - Make A Difference. El objetivo de esta evaluación es ayudarte a entender un poco mejor tus propias tendencias, y también ayudarte a entender y comunicarte con los que te rodean de manera más efectiva.
Toma el perfil de personalidad en 20 preguntas.
Líder León
El Líder León es un tipo de persona que le encanta "hacer" - son trabajador fiel. El León tiene la capacidad de completar proyectos grandes y difíciles con gran confianza. El León se enfoca en el cumplimiento de la tarea y generalmente está más preocupado por alcanzar el objetivo, incluso cuando ese enfoque posiblemente le cueste la buena relación con otros. Dado que los leones se concentran tanto en el cumplimiento de las tareas, eso es lo que generalmente hacen; se desempeña. Frecuentemente encontrarás a leones tomando un proyecto tras otro, sin tomar un descanso o detenerse para escuchar y recibir la perspectiva de otros. Son los principales jefes de las tareas.
Mono Muy Amado
El muy amado mono es una personalidad que ama a la gente. Les encanta reír, les encanta contar historias y son muy verbales. Esta personalidad es generalmente extrovertida y se siente cómoda en grupos. Les encantan los eventos sociales y les encanta conectarse con los demás. La personalidad del mono muy amado tiene una maravillosa habilidad para preocuparse y comprender de verdad a las personas. Tienen la capacidad natural de leer los sentimientos de los demás con precisión. Son personas naturalmente relacionales. Por lo tanto, pueden tener grande influencia sobre y con los demás. Sin embargo, los monos típicamente exhiben sus sentimientos queriendo o no. Son criaturas sensibles y pueden ser lastimadas con palabras o comportamientos insensibles. Pueden reaccionar con emoción en lugar de con un pensamiento.
Camello Capaz
El Camello Capaz tiende a concentrarse en los detalles y en cómo se completa un proyecto. Prefieren concentrarse en las tareas más pequeñas y en crear y trabajar dentro de procesos y sistemas, y generalmente tienen una mentalidad lógica y analítica. Quieren seguir los pasos y las reglas que se han establecido, y se asegurarán de que cada palabra esté acentuada y verificar que no haya errores gramaticales. Estas son las personas que leen todo el manual de instrucciones para el nuevo microondas en la sala de descanso, y luego lo archivan en un archivador alfabético y codificado por colores para futuras referencias. El Camel es generalmente un pensador de línea directa, y necesitan saber que han recibido toda la información que se requiere antes de participar en un nuevo proyecto. Por encima de todo, el Camello está motivado por los detalles y quiere garantizar la calidad del trabajo.
Tortuga Tranquila
La Tortuga Tranquila tiene su enfoque relacional en la persona (no en las personas). Las tortugas tienden a tener pocas relaciones, pero son significativas. Las tortugas son motivadas cuando están en conversaciones individuales con propósito y significativas; les gusta ir a fondo en las conversaciones. La confianza es vital para el éxito de cualquier relación desarrollada con las tortugas. De igual manera la Tortuga puede enseñarnos mucho sobre ese importante valor, la confianza. Para tomar decisiones, las tortugas necesitan tiempo. Tienen que procesar y pensar mucho. Mas importante la decisión más tiempo se requiere. La tortuga posee sabiduría y es un pensador natural y profundo. Si bien es posible que la tortuga no use muchas palabras, cuando habla, deberias escuchar. La tortuga tiene una visión tremenda y la capacidad de tomar decisiones difíciles y efectivas, especialmente durante una crisis. Por lo general, no entran en pánico.
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Check out this two-part audio-interview with Dr. Larry Little.
Part 1: Larry’s story, and how he came to create the Make A Difference framework
Part 2: a deep-dive into each of the personality types- their strengths, weaknesses, greatest fear, and how to lead them well.